"Η ομαδικότητα είναι ατομική δεξιότητα"

H εταιρεία μας εξειδικεύεται στην οργάνωση βιωματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων Team Building, τόσο σε εξωτερικούς χώρους (OutDOOR), όσο και σε εσωτερικούς χώρους (InDOOR). Το βασικό ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα είναι ότι εκτός από τις καινοτόμες δραστηριότητες που πλαισιώνουν τα προγράμματα Team Building, επιπλέον γνωρίζουμε πολύ καλά τα μυστικά της εκπαίδευσης και ανάπτυξης ενηλίκων, διαθέτουμε αποκλειστικές αντιπροσωπείες κορυφαίων εκπαιδευτικών προγραμμάτων ενώ παράλληλα είμαστε πιστοποιημένοι από το ROI Institute για το σχεδιασμό και την υλοποίηση εκπαιδευτικών δράσεων που εξασφαλίζουν μετρήσιμα αποτελέσματα (Training ROI). Εκπαιδεύουμε μεγάλο αριθμό στελεχών σε διεθνές επίπεδο σε εταιρίες όπως Abbvie, Harley Davidson, Sony, Phillip Morris, IBM, Accenture κλπ. ενώ είμαστε ανάμεσα στους Most Preferred Traning Providers της Microsoft.

Στην Ελλάδα έχουμε διοργανώσει περισσότερα από 200 προγράμματα Team Building, για μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων από όλους τους κλάδους. Διαθέτουμε συνεργάτες σε όλη τη χώρα προσφέροντας δραστηριότητες στη φύση (Rafting, Ιππασία, Τοξοβολία, Εναέρια περάσματα, Rappel κλπ.) αλλά το μεγάλο μας όπλο είναι οι δραστηριότητες και τα παίγνια που σχεδιάζει η εξειδικευμένη ομάδα των στελεχών μας, προκειμένου να καλύψουμε τις εξειδικευμένες ανάγκες κάθε εκπαίδευσης-εκδήλωσής σας.

Τα Team Building events της εταιρείας μας έχουν φωτογραφική κάλυψη, ενώ προσφέρουμε και λήψεις βίντεο με Drone. Πατήστε εδώ για να δείτε ένα σχετικό Video. Μπορείτε να δείτε φωτογραφίες από Team Building events μας στη σελίδα μας στο flickr. Πατήστε εδώ για να δείτε βίντεο.

Οι υπηρεσίες που προσφέρουμε αφορούν σε βιωματικά εκπαιδευτικά προγράμματα Team Building αλλά και σε υποστήριξη εκδηλώσεων-δράσεων της εταιρείας σας, με στόχο :

• Tην ενίσχυση της συνεργασίας-ομαδικότητας των μελών
• Τη δημιουργία κοινού οράματος και αξιών
• Την ανάπτυξη εταιρικής-τμηματικής στρατηγικής
• Την επίλυση ζητημάτων που απασχολούν την ομάδα
• Τη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης (high trust relationships)
• Την ενίσχυση του ατομικού αλλά και ομαδικού Accountability
• Την αντιμετώπιση και τη διοίκηση αλλαγών (Making Change Happen - Embracing Change)
• Την ενίσχυση των δεξιοτήτων ηγεσίας
• Τη Διαχείριση κρίσεων (Crisis Management)
• Την ενίσχυση δεξιοτήτων καινοτομικής σκέψης (Creative thinking) και επίλυσης προβλημάτων (Problem Solving)
• Τη διατμηματική συνεργασία
• Τη συνεργασία στελεχών διαφορετικών εταιριών ομίλου
• Την ενίσχυση συνεργασίας στελεχών μετά από συγχωνεύσεις εταιριών/τμημάτων
• Τη διασκέδαση και τη σύσφιξη σχέσεων

Mεθοδολογία Σχεδιασμού και υλοποίησης των εκπαιδευτικών προγραμμάτων/δράσεων

Η βιωματική εκπαίδευση, όπως και κάθε άλλη εκπαίδευση, έχει ως στόχο την αλλαγή συμπεριφορών, στάσεων, πεποιθήσεων, καθώς και τη βελτίωση δεξιοτήτων των στελεχών που συμμετέχουν. Η μεθοδολογία μας ακολουθεί συγκεκριμένα βήματα που είναι τα εξής:

Βήμα 1: Ανάλυση εκπαιδευτικών αναγκών (Training Needs Analysis - TNA)

Ξεκινάμε με τη διαδικασία που θα μας δώσει τις παραμέτρους που πρέπει να ληφθούν υπόψιν, προκειμένου να επιτευχθούν τα επιθυμητά αποτελέσματα από την εκπαίδευση-δράση. Τα βήματα σε αυτό το στάδιο είναι τα εξής:

• Συνάντηση με τους Training Stakeholders και καθορισμός των δεικτών επιτυχίας του προγράμματος (Business Impact measures)
• Καταγραφή των αναγκών αλλά και του προφίλ των συμμετεχόντων στην εκπαίδευση-δράση, αξιοποιώντας:
  • Web Surveys ή άλλου τύπου ερωτηματολόγια διαθέσιμα για Η/Υ, Tablet, έξυπνα κινητά, εκτυπωμένα
  • Συνεντεύξεις (Web, f2f ή τηλεφωνικές)
  • Focus Groups

• Κοινοποίηση πληροφοριών σχετικά με τα συστήματα ανατροφοδότησης (feedback), αξιολόγησης, και διοίκησης της απόδοσης της εταιρείας σας.

Ανάλογα με τo επίπεδο της ανάλυσης αναγκών που μας ενδιαφέρει να υλοποιήσουμε αξιοποιούνται και τα αντίστοιχα εργαλεία όπως:

• SWOT Analysis
• Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI®)
• DiSC®
• Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) Complete
• Myers-Briggs Type Indicator® MBTI® Team Report
• THOMAS-KILMANN Conflict Mode Instrument (TKI)

Τα στελέχη μας είναι πιστοποιημένα στα παραπάνω εργαλεία και έχουν εκπαιδευθεί στο εξωτερικό.

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας ανάλυσης των εκπαιδευτικών αναγκών, σας κοινοποιούμε τα αποτελέσματα.

 Βήμα 2: Σχεδιασμός και οριστικοποίηση της δομής του εκπαιδευτικού προγράμματος - δραστηριοτήτων

Με βάση τα αποτελέσματα της διαδικασίας ανάλυσης εκπαιδευτικών αναγκών, επιλέγουμε και σας κοινοποιούμε την καταλληλότερη δομή του προγράμματος (inDOOR, OutDOOR, Blended Team Building), τη θεματολογία, καθώς και τις δραστηριότητες που θα την πλαισιώσουν. Ακολουθεί συζήτηση με τους Training Stakeholders της εταιρείας σας και στη συνέχεια επιλέγεται το γεωγραφικό σημείο και οι εγκαταστάσεις, όπου θα υλοποιηθεί η εκπαίδευση και οι δραστηριότητες (activities).